青海格尔木“直播带岗”：好工作触“屏”可及

图为线上招聘会现场。　赵倩　摄

中新网西宁4月18日电题：青海格尔木“直播带岗”：好工作触“屏”可及

作者孙睿赵倩阿昕德

“非常高兴能参加此次线上‘直播带岗’活动，通过这样的公益平台招聘，特别有公信力。”青海孤独星际酒店管理有限公司总经理负责人左军对记者说，“而且这种招聘求职的模式很大程度上能够提高我们企业的招聘效率，也能为企业节省一定的招聘成本。”

连日来，主题为“网络带岗云牵手线上线下共春风”的青海省格尔木市首场线上招聘会如期开播，为求职者提供触“屏”可及的好工作。

此次“直播带岗”活动，青海省格尔木市就业局主动对接企业用工需求，吸引了当地诚信规范、工作条件较优、薪资待遇较好的企业参加，涉及54个工种185个岗位，包含科研、人事、管理、技术、普工等领域。

90分钟的招聘直播中，“就业管家”邀请参会企业HR做客直播间，通过主播和HR互动对答、回复网友留言等方式向广大求职者详细介绍了企业自身发展、招聘岗位、任职要求、薪资福利等情况。直播间互动频繁、气氛活跃，“云端招聘”反响热烈。

为扩大线上招聘受众范围，格尔木市就业局还通过微信公众平台、抖音、微赞等渠道发布预告，提高活动知晓率和覆盖面，搭建增岗位、稳就业、促发展的“云端桥梁”。

“此次线上直播招聘会通过‘格尔木市就业创业’抖音直播间、望昆仑APP、格尔木市融媒体中心视频号等平台同步直播，为招聘企业和求职者搭建‘线上’交流互动平台，‘面对面’推荐优质企业岗位信息。”格尔木市人力资源市场首席负责人张婕说。

“根据用工市场需求，我们每个月16号会在这里举办线下的招聘会。现在正值疫情防控期间，为了避免人群聚集，我们积极探索工作模式，首次将线下招聘会移至线上，并利用新媒体平台，搭建了就业‘云’桥，打破了面对面招聘模式。通过屏对屏招聘，积极引导广大劳动者就地就近就业。”张婕说。

张婕表示，“直播带岗”活动通过互联网为劳动力供求双方搭建了新平台，将传统的“人找政策”转变为“政策找人”“求职跑腿”转变为“简历点投”“面对面交谈”转变为“零接触面试”，是格尔木市就业局为帮助解决企业招工、求职者应聘问题探索创新的生动实践，在推动双方精准对接上迈出了新的一步。

另据不完全统计，此次“直播带岗”活动达3万余人在线观看，100余人通过后台私信、电话咨询以及邮箱等方式投递简历，另有部分求职人员直接与用工企业取得联系。(完)