人力资源服务商前程无忧连续第13年分析中国春节后的人才市场需求动态，并于近日发布《2022年春节后才市供需行情》。《行情》显示，2月7日至2月16日期间，平台日均社招岗位已超过400万个。
电子技术/半导体/集成电路、计算机软件行业、机械/设备/重工、互联网/电子商务、建筑/建材/工程分居节后新增职位发布量前五行业，2021年同期用人需求量第三的房地产行业跌出今年排名的前五，互联网/电子商务行业从2021年的第一位跌落至今年的第四位，教育/培训/院校行业则跌出今年的前十。
民营企业提供了超过83.5%的工作机会，2021年同期这一比例为86.1%，而疫情前的2019年同期这一比例为75.2%。与此同时，在春节后寻找新的工作机会的人群也大幅增加，简历投递量较去年同期增加19.4%。
根据前程无忧的行业分类，在60个大行业中，电子技术/半导体/集成电路行业的节后（2月7日至2月16日期间）新增岗位发布量（一个岗位可招聘多人）超过6.7万个，计算机软件行业新增超过6.4万个，机械/设备/重工行业新增超过6.1万个，互联网/电子商务行业和建筑/建材/工程行业均新增超过4.4万个，依次分列前五。
互联网/电子商务行业虽然仍位列节后新增岗位发布量前五，但新增职位量下降，从2021年的第一位跌落至今年的第四位。房地产行业从2021年同期用人需求量的第三位变为跌出前五，教育/培训/院校行业则跌出今年的前十。
从细分行业来看，民营企业在教育/培训/院校和互联网/电子商务行业的节后新增招聘占比最高，分别为96.1%和92.8%，这也是民营企业占比超过9成的两个行业。跨国公司在汽车/零配件、快速消费品（食品、饮料、化妆品）、电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工行业的节后新增招聘占比明显高于其他行业。
2月7日至2月16日期间，北上广深四地的新增职位发布量占总量的51.2%，新一线城市的代表武汉、成都、杭州、苏州、南京五地合计的新增职位发布量占比则为25.5%，已达到北上广深的一半，且高于2021年同期的20.4%。
地域投递方面，2月7日至2月16日期间，上海求职者平均每人要投递出约29份简历，位居全国第一，其次依次为深圳27份、广州21份、北京21份、成都17份、武汉16份、杭州14份，以上城市的人均投递简历份数均比2021年同期高出1至2份。前20城中，仅有合肥、佛山、无锡、昆明、常州的人均投递份数低于10份。
图片来源：视觉中国
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