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经营困难的华为,拿了500亿给员工分红

时间:2022-02-10 19:52:43       来源:腾讯网

2022年刚上班,就收到一个500多亿的大红包,是怎样一种体验?

华为心声社区内部论坛显示,2021年华为仍持续实施股票分红,预计每股1.58元。

截至2020年12月31日,华为总股本约为347.575亿股。以此计算,华为此次分红额度约为549亿元,能买下大半个海底捞了。

营收下滑28.9%

面对美国的连番打压,华为还能给出如此高的分红,属实不容易。

从2017-2020年,华为连续四年位居中国智能手机市场出货量第一名,即使是遭受制裁的2020年,市场份额仍比第二名的vivo高出近一倍。

但到了2021年,面对美国的极限施压,华为也顶不住了。

1月26日,Counterpoint发布最新数据,此前的“四连冠”华为,国内市场份额已经从前一年的38.4%跌至10%,降幅高达68%。

曾经的“5G先锋”在现今5G时代,被迫推出一堆4G手机,不免让人唏嘘。

手机市场份额的大幅下滑,也影响到了华为全年的营收。

2021年12月31日上午,华为轮值董事长郭平发表2022年新年致辞,同时披露了2021年整体营收情况。

华为预计,2021年全年实现销售收入约6340亿人民币,这一数据同比2020年将下降28.9%。

郭平在致辞中称,公司整体经营情况符合预期:“To C业务受到较大影响,To B业务表现稳定。”

正式的年度财报数据,将在今年3月底或4月初发布。

分红收益率超过20%

事实上,每年2月和4月都是外界羡慕华为员工的时间,前者是华为一年一度的分红方案披露的时间,后者是年终奖发放的时间。

据华为官网显示,目前参与员工持股计划的共有121269人,平均每个人大概可以分到44.8万。

除了分红,华为员工的薪酬还有工资和奖金......

与2020年1.86元的每股分红相比,2021年下滑了15%。但在营收下滑28.9%情况下,算是相当给力了。

同时,近3年华为的股价一直都稳定在7.85元,1.58元的每股分红,按比例超过了20%的分红收益率。

放在过去一年的股民和基民里,能超过90%的人了。

在华为心声论坛里,有员工曾对这个分红表示有些失望,但他转念一想:“在如此严苛的外部环境下,我司依然取得了如此成绩,得给公司点个赞!”

为什么要大额分红?

华为从一个注册资金只有2万元的小微公司,成长为员工规模超过19万的跨国企业,很大程度上得益于员工持股制度,在整个发展过程中的贯穿和演化。

一方面,解决了早期华为的发展资金;另一方面,不需要上市,避免了将华为的发展分红于外人,由此吸引、捆绑住员工。

天眼查数据显示,近些年任正非在华为的持股比例仍在逐渐减少。2019年的时候还是1.01%,2020年就成了0.9%,如今只剩0.75%。

换句话说,身为老板的他,这次分红大概能拿到4.1亿元,剩下的544亿都会发给员工。

高额的分红,让华为成为通信领域员工待遇数一数二的公司,甚至超越了诺基亚、爱立信、阿尔卡特等跨国巨头。

任正非曾经说过:“少谈情怀多给钱,谈钱是对员工最好的尊重。”华为所谓的“狼性文化”或奋斗者文化,本质上也源于财富的共享。

而在困难时期,真金白银的分红不仅有助于激励员工,也是在释放整体经营稳定的信号。

分红的钱从哪里来?

有料财经对科技每日推送表示:之前(华为)有很多要发展要花钱的地方,所以不大举分红;现在被限制了,有钱都没地方花,正好拿来分红。

此外,2020年华为便出售了一部分资产用以“过冬”,仅荣耀的估值,就高达500亿美元。

同时,华为手机业务虽然销售额和份额大幅下滑,但其存量仍无比巨大。

这些存量用户,会为华为带来大量的互联网广告收入,包括浏览器、应用市场等等。

以苹果为例,App Store在2019年,便获得了123亿美元的营业利润,利润率高达近80%。

华为在这方面虽然比不上苹果,但也不会差太远。

这些钱既是华为此次分红的来源,也是未来再次雄起的底气。

从AITO问界M5的发布来看,距离华为正式宣布造车已然不远,或许,不久后汽车业务便将取代手机业务,成为华为的下一个支柱。

结语

过去,华为长期的员工持股策略,帮助华为快速发展,但同时也抬高了大家对华为员工薪资的预期。

当华为在高速发展多年后,进入下行期时,这种大额分红战略能否持续实施,还是一个问题。

以前业绩好的情况下,种种问题都被掩盖;但当业绩出现下滑时,这种分配矛盾,就会变成新的问题。

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来源丨科技每日推送

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关键词: 经营困难的华为 拿了500亿给员工分红 任正非 科技每日推