不知不觉，老狐已经在线办公快 2 周了，这波疫情确实有点东西。
不过再猛的疫情，也不是疾控部门的对手，这几天广州很多地方已经陆续解封，估计下周就能回归到正常的工作模式了。
很多人以为在线办公能疯狂摸鱼，但很多时候在线办公，能把原本 8 小时的工作时间，拉长到 12 小时，甚至更多。
毕竟你都在家了，随时响应跟进工作，不是很正常的吗？而且在家还得处理家庭琐事，被家人唠叨，真没想象中的爽。
所以很多人都希望赶紧上班，啥事不用管，一心做好工作就行，有些老手甚至能直接半天摸鱼，这日子不要太好过。
不过，这好日子估计要到头了，因为某些公司已经开发出究极反人类的手段来监控员工行为了，你说这班还能上吗？
新时代“酷刑”
最近，武汉一位网友在网上吐槽，公司领导要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查。
手机的电池用量表会记录每个 App 的耗电量以及使用时间，只要看了这图，领导就能知道这员工今天是在努力工作，还是摸鱼打游戏。
该网友还透露，由于公司近期效益不佳，所以才想了这样一个管理方式，督促员工提高自己的效率。
虽然有同事强烈反对，还跟公司管理层吵过，但大部分人还是默默服从，怕后续领导针对自己...
很多人说这破公司不待也罢，但这年头有个工作已经很不容易了，轻易的丢了工作，生活压力还是挺大的，所以，也怪不得大部分人选择了忍受。
而且这是明面上的监控，总会有应对的方法，用电脑摸鱼，或者用搞台备用机摸，再不济直接放空冥想小憩，都是可以的，没人可以叫醒一个在摸鱼的人。
但明面上没要求，背地里安装监控系统的那些才恐怖。
对社畜的天罗地网
这段时间，关于员工监控的新闻就一直没断过。
我们也做过一期视频介绍员工监控系统，大家感兴趣可以看一下。
科技狐，
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视频号
去年 11 月国美就发出了一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》，
理由为员工用公司 Wifi 玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等，同时文件还具体列出了每一个 App 消耗的流量，被这种系统监控，可以说毫无人身自由可言。
摸鱼被罚估计有些人就认了，但一些员工的正当行为也会被公司视为大忌。
今年 2 月，伴随着知乎裁员的传闻，一款监测员工离职倾向的系统进入了我们的视野。
该系统通过收集、分析员工上网数据，对企业员工进行离职倾向评级，便于企业提前“处理”好这些准备离职的员工。
这么好用的系统， 3 年只要 4 万元，处理好几个员工就回来了，对大公司来说，真没啥理由不用。
以前我们常说现代网民没有隐私可言，现在员工同样没隐私，难道这年头打工人真的只能靠摸鱼，躺平来反抗吗？
请把人当人
确实，手机电量消耗截图、App 流量消耗量、个人简历投递数等内容能体现员工的部分情况。
但单纯电脑或者手机的使用数据，并不是员工的工作能力和效率的全部。
其实是个人都知道，哪怕员工会摸鱼，但大部分时间都是按照上级吩咐做事。
员工的能力跟资源都相当一般，肯定工作效果也只能中规中矩，你这倒好，公司效益不高，直接把锅甩给员工，说是这员工摸鱼，不务正业，才把业务搞黄了，这谁顶得住？
企业不把员工当人，各种恶心的监控，想要压榨最大的剩余价值，导致员工也不把企业当人，换着花样摸鱼来抵抗资本的剥削，这恶性循环已经不是一天两天的事了。
想要破局太难了，不是每个人都能像刘慈欣一样，在岗位摸鱼，写出《三体》这样的旷世神作，大部分人只能玩玩手游、刷刷视频，对抗这乏味而高压的日常。
所以，老板们，别太紧张，我们摸鱼，只是为了更好的工作，我把你当人，希望你也把我当人，谢谢。
关键词： 如何折磨打工人下班前私发电量消耗截图
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